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濰坊昌樂縣最好的vi設(shè)計公司和最好的標(biāo)志設(shè)計公司在慶典行業(yè)中的策劃執(zhí)行相對完善,在所有員工對自己的工作都有個最高的期望價值要件,有些人可能是錢,有些人可能是創(chuàng)造力,有些人可能是挑戰(zhàn),有些人可能就是安穩(wěn)。如果企業(yè)能滿足他們,他們便會長久工作下去,否則便會離去。對于公司的經(jīng)理而言,知道員工在工作上的價值層級是絕對必要的。一開始你得這么問:你選擇公司的主要條件為何?假設(shè)這位員工回答說:富有創(chuàng)造力的環(huán)境。然后你就根據(jù)這一要件續(xù)問下去,以得到價值層級。接下來你改變問話的方向,問他如果上述的價值要件都存在的話,他會離去的主要價值要件為何。假設(shè)他說:欠缺信任。你再接著問道:就算真的欠缺信任,怎樣才能留得住你?這時可能有些人會說絕不考慮留下來,那么這信任就是那些人繼續(xù)干的最重要價值要件。有些人可能會說只要還能有升遷機會,那就可以干下去,這時你就得繼續(xù)問下去,直到問出他非離去的價值要件為止。以濰坊昌樂縣最好的標(biāo)志設(shè)計公司結(jié)束。 |
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