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濰坊高密竣工儀式策劃服務(wù)公司的封頂儀式和落成儀式策劃的盛世領(lǐng)域文化傳播有限公司在慶典行業(yè)中的策劃執(zhí)行相對完善,在所以才會有這么多的問題。提問:楊先生你好,我想提一個問題,就是有報道說在硅谷,你的員工有三百個左右,那么雅虎是不是在強里面雇員最少的一個企業(yè),另外我想問一下就是說你的員工每年每人給你的企業(yè)創(chuàng)造多少財富?楊致遠(yuǎn):現(xiàn)在從那個報道以后我們增加了很多的員工,我們現(xiàn)在世界上大約快有個員工了。在硅谷我們的公司有大概也有快一千多個人了,在強當(dāng)中,是規(guī)模最小的公司,不過因為互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展快,那么我們成長的速度也是很快。財富問題,因為美國這種硅谷模式是建立公司以后,我們把股票都分給職工,每個員工變成一個公司的股東。這種方式主要的好處是他們不光是為了總裁個人,他們是為了自己去做,這種鼓勵是別的辦法無法做多的,所以他們當(dāng)然覺得公司的成功,他們自己就有一個很大的部分,公司小的話,他們每個人的貢獻(xiàn)也是很重要的。以濰坊高密竣工儀式策劃服務(wù)公司結(jié)束。 |
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