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淄博沂源縣新聞發(fā)布會策劃公司的記者招待會策劃服務在慶典行業(yè)中的策劃執(zhí)行相對完善,在7.工作生活質(zhì)量工作生活質(zhì)量(qualityofworklife,簡稱QWL)旨在改善工作環(huán)境,從員工需要考慮,建立各種制度,使員工分享工作內(nèi)容的決策權(quán)。具體而言,改善工作質(zhì)量的形式有:增加工作的多樣性和自主權(quán),使員工有更多成長與創(chuàng)新的機會;允許參與決策;改善工作團體之間的互動關(guān)系;減少監(jiān)督程度,增加員工自我管理的程度;擴大勞資雙方的合作,等等。不難看出,這些工作設計的方法符合多種激勵理論的主張,包括Y理論、激勵—保健理論、ERG理論、期望理論!豕ぷ魈匦阅J矫糠N工作都有其自身特性,這些特性可從五個方面予以描述,而這五個方面的特性就構(gòu)成此種工作的特性模式(jobcharacteristicsmodel,簡稱JCM)。這一模式可作為評估該工作、預測員工士氣、績效、滿足感的重要參考。以淄博沂源縣記者招待會策劃服務公司結(jié)束。 |
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