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濰坊壽光最大的文化傳媒公司的盛世領(lǐng)域文化傳播有限公司在慶典行業(yè)中的策劃執(zhí)行相對(duì)完善,在用行為科學(xué)的話來說,是決定于他的成熟程度。一個(gè)健康的人是從不成熟向成熟發(fā)展的。這種成熟是一個(gè)自然發(fā)展的過程。但真正能達(dá)到完全成熟的人,只是極少數(shù),因?yàn)榄h(huán)境、管理制度等許多因素限制了人的發(fā)展。阿基里斯概括指出:一個(gè)人從嬰兒到成人,從不成熟到成熟的轉(zhuǎn)變過程,主要經(jīng)歷七個(gè)方面變化:(1)從被動(dòng)到主動(dòng)(能動(dòng)性);(2)從依賴到獨(dú)立(自主);(3)從只有少量動(dòng)作到能做多種動(dòng)作(從辦事方法很少到辦事方法很多):(4)從興趣淺薄到興趣深刻;(5)從目光短淺到目光長遠(yuǎn);(6)從從屬地位到平等地位或優(yōu)越地位;(7)從缺乏自我意識(shí)到有自我意識(shí),能自我控制。這種理論對(duì)人們的管理實(shí)踐有啟發(fā)意義。傳統(tǒng)管理向來不考慮人的成熟度的高低,而總是把人當(dāng)成不成熟的個(gè)體加以對(duì)待,這就影響了人們的積極性。以濰坊壽光盛世領(lǐng)域文化傳播有限公司結(jié)束。 |
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