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濰坊濰城區(qū)婚慶用品租賃公司的婚車出租租賃在慶典行業(yè)中的策劃執(zhí)行相對完善,在在組織管理激勵(lì)中的應(yīng)用顯然,學(xué)習(xí)理論與行為塑造法對組織管理有很大應(yīng)用價(jià)值。許多組織、企業(yè)結(jié)合自己的需要制定了多種方法塑造員工行為。1.抽彩降低缺勤率一家公司制定了這樣的辦法:如果一個(gè)星期里全勤,則有資格參加周末抽獎(jiǎng)。公司每星期拿出一定資金作為獎(jiǎng)勵(lì)。凡全勤者有機(jī)會(huì)得到這份額外的獎(jiǎng)勵(lì)。至于缺勤者則與這獎(jiǎng)勵(lì)無緣。這就是我們前面提到的不定率制強(qiáng)化。利用這種辦法,該公司缺勤率降低了18%。2.全勤獎(jiǎng)取代病假照付制許多組織企業(yè)限定每年或每月內(nèi)的病假日數(shù),在這個(gè)范圍內(nèi)發(fā)放全薪,以此作為福利。但采用這種方法的公司缺勤率比不采用此法的公司高一倍。因?yàn)檫@種做法實(shí)際上鼓勵(lì)了請病假行為。作為調(diào)整,可把獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)入另一個(gè)方向:若全年全勤,可獲全勤獎(jiǎng)。實(shí)踐證明此法效果良好?梢娡瑯拥莫(jiǎng)勵(lì)金,獎(jiǎng)勵(lì)方式、對象不同,起的效果大不相同。以濰坊濰城區(qū)婚車出租租賃公司結(jié)束。 |
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