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濰坊濰城區(qū)宣傳片拍攝制作公司的宣傳片制作和影片策劃在慶典行業(yè)中的策劃執(zhí)行相對完善,在不過雖然不吝于夸獎下級,卻絕不能讓他們陶醉于榮譽里,也絕不讓他們覺得只要這一次表現(xiàn)得很好,就可以不必在乎以后的工作成績。有時候你可以指出下級的一些小缺點,潑點冷水,要求他們達(dá)到更高的水平,借此鼓勵他們更上一層樓。比如說某同志犯錯誤,他已有所認(rèn)識,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如能對其正確地批評鼓勵,他就會順利地檢查改正,發(fā)揮自己的積極作用。假如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對他批評激勵不當(dāng),分寸注意不夠,“火候”沒把握住,要么無限上綱,使其無法接受;要么輕描淡寫,使之不能引以為訓(xùn),都不能達(dá)到批評激勵的目的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在激勵操作過程中,要想做到掌握分寸,恰到好處,必須善于捕捉時機。社會進(jìn)程中普遍存在著某種“時機”。古人曰:“機不可失,時不再來”。敏稅地覺察、巧妙地運用“時機”,進(jìn)行激勵操作,往往能收到事半功倍之效。以濰坊濰城區(qū)宣傳片拍攝制作公司結(jié)束。 |
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