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濰坊濰城區(qū)最好的公關(guān)公司和公關(guān)策劃服務(wù)公司在慶典行業(yè)中的策劃執(zhí)行相對完善,在(1)愈少用恐懼愈好。雖然恐懼是使下屬服從的有效手段,但是群體成員會覺得沒有安全感,從而帶來負作用。(2)幫助下屬建立安全感。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,競爭日趨激烈,大多數(shù)人都不同程度地缺乏安全感。他們擔心失去什么,又擔心得到什么,在這方面耗費了很大精力。如果幫助下屬建立安全感,會大大解放下屬的生產(chǎn)力。(3)善于開發(fā)下屬的創(chuàng)造性。如果說,下屬不愿接受某些困難工作部分地源于缺乏勇氣和熱情,那是有一定道理的。但有時是因為缺乏解決困難的創(chuàng)造力。這時,成功的企業(yè)領(lǐng)導所要做的,莫過于開發(fā)他的創(chuàng)造力,使他獲得解決困難的方式和方法。(4)注意強化下屬的優(yōu)點,弱化其缺點。在使能力超群的下屬努力工作的同時,必須準備接受和容忍他的缺點。如果你不能容忍下屬的缺點,那么留在你身邊的,多半是些平庸低能之輩;而這才是你最大的缺點。以濰坊濰城區(qū)公關(guān)策劃服務(wù)公司結(jié)束。 |
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