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濰坊濰城區(qū)慶典服務(wù)公司的慶典用品出租租賃在慶典行業(yè)中的策劃執(zhí)行相對完善,在因為這只有在員工重視獎賞,知道達(dá)標(biāo)的可能性以及知道怎樣做才能達(dá)到目的并愿意付出努力的時候,才能成立!跄芰εc機(jī)遇在我們討論動機(jī)激勵時,不可把動機(jī)與績效的關(guān)系絕對化。能力與機(jī)遇都是與績效相關(guān)的因素。如果你期望員工有高的績效表現(xiàn),那么不僅要設(shè)法激勵動機(jī),也要看員工是否具有足夠的能力以及是否為他提供了相應(yīng)的環(huán)境支持。如果沒有足夠的能力基礎(chǔ)作為背景,那無疑是“趕鴨子上架”。如果不提供足夠的環(huán)境支持,比如相應(yīng)的設(shè)備、工具、場所、充分的時間以及人際幫助,那就好比“巧婦難為無米之炊”。因此,至少可以說,員工的工作績效P是能力A(abilities)、動機(jī)M(motivation)、機(jī)遇O(oppertunity)三者的函數(shù)。激勵的原則及操作要則一、激勵的原則激勵是調(diào)動人們積極性、創(chuàng)造性的一種好方法,作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一種有目的的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為,是有規(guī)律可循的。以濰坊濰城區(qū)慶典用品出租租賃公司結(jié)束。 |
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