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濰坊濰城區(qū)商業(yè)地產(chǎn)廣告公司的地產(chǎn)策劃營銷服務(wù)在慶典行業(yè)中的策劃執(zhí)行相對完善,在換句話說,動機激勵水平取決于人們認為在多大程度上人們可以期望達到預(yù)計的結(jié)果,以及人們判斷自己的努力對于個人需要的滿足是否有意義。用公式來表示就是:動機激勵水平=效價(效果的可能性)×期望(效果的價值)讓我們以具體的情形來解釋這個理論。首先,工作究竟會給員工帶來什么呢?積極的一面包括經(jīng)濟收入、社會保障、人際關(guān)系、福利、發(fā)揮才能以求取成功的機會;消極的一面有疲勞、挫折、監(jiān)督、壓力、焦慮、沖突以及失業(yè)的威脅等。尤其重要的是員工對這些方面的內(nèi)心感受而不是具體的現(xiàn)實。其次,員工對工作所帶來的這些方面給予何種程度的重視,受其性格、價值觀、現(xiàn)時及長遠需求的影響,而不同的重視程度與側(cè)重,又決定了工作動機的水平。再次,員工必須表現(xiàn)出相應(yīng)的行為才能達到期望的結(jié)果,為此,他們必須知道這些行為究竟是什么。以濰坊濰城區(qū)地產(chǎn)策劃營銷服務(wù)結(jié)束。 |
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